水产集团海外党员学习实践活动做到全覆盖-集团要闻-上海水产集团总公司

水产集团远洋渔业在境外设有18家公司和办事处，渔轮作业分布三大洋，工作条件异常艰苦、复杂，人员分散，远洋渔业各公司党员大部分在海外工作。为了使学习实践科学发展观活动延伸到海外党员中，做到全覆盖、见实效，水产集团对海外党员学习实践活动要求在学习时间上做到“三利用”、学习内容上做到“三结合”、学习指导上做到“三贴近”。
　　学习时间上做到“三利用”：一是利用班前班后挤时学。开创远洋渔业公司大型拖网船队针对船上6个小时轮流翻班的特点，“挤”出时间，利用班前班后组织党员学习。二是利用休渔期间集中学。西非渔业基地每艘渔轮上中方船员人数少，分布较散，难以组织学习，蒂尔远洋渔业公司针对实际情况，先安排党员自学，到休渔期间再集中进行学习交流和讨论。三是利用到港卸货陆上海上联动学。金优远洋渔业公司利用金枪鱼钓船到斐济港口卸货机会，陆上党支部组织船上党员一起学习讨论。
　　学习内容上做到“三结合”：一是学习活动要结合生产保增长。开创公司大型拖网加工船今年采取早安排、早整修、早备航、早出航的举措，大拖船队比去年提前40天投入捕捞生产，为完成全年捕捞任务打下基础。二是学习活动要结合降耗抗危机。金优公司将学习实践活动与开展节能降耗劳动竞赛活动相结合，大力推行“节能措施十三条”，积极应对金融风暴。蒂尔公司要求摩洛哥船队、毛塔船队的党员带头为降低成本献计献策。三是学习活动要结合“树旗”促和谐。集团党委将被市国资委党委命名为“党支部建设示范点”的开裕轮党支部作为“飘扬在公海流动国土上的一面旗帜”，发挥、延伸示范作用，要求各艘渔轮结合学习实践活动，以开裕轮为榜样，努力建设和谐渔轮。
　　学习指导上做到“三贴近”：一是上船进港，领导贴近党员到现场。蒂尔公司党委书记、董事长近日赴西非渔业基地洽谈业务，集团党委对其提前交任务，要求抓好当地党员的学习实践活动，并充分发挥党外骨干的作用，做到工作、学习两不误。开创公司抓住渔轮在浙江修船的机会，党委领导带队赴船上组织学习讨论活动。二是设立电子邮递平台，指导交流网络贴近渔轮到船上。开创公司利用卫星通讯、电子邮递平台，与各大型拖网船建立指导交流网络，保证学习实践活动的信息传递和工作经验贴近渔轮进行指导与沟通，使学习实践活动的要求和各船学习中的好经验、好方法得到及时交流。三是早作准备，学习资料贴近航线尽早到手上。远洋渔业各公司未雨绸缪，利用渔轮出航，早作准备配齐学习读本，将集团规定读本和《上海水产改革开放三十周年展览》、《上海水产集团首次党代会成功召开》光盘一并随船带出，沿航线带往各船，使学习资料尽早送到海外党员手上。同时，编写学习实践活动调研问答题，发至各船只、各渔业基地工作邮箱，发动广大党员一起帮助公司领导班子寻找存在问题。(集团学习实践活动办公室）

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