上海开创远洋渔业有限公司开裕轮党支部现有党员10名，船员128名。两年来，支部围绕发展远洋渔业这个中心，根据远洋作业特点，把党组织建在船上，创新船务管理，加强外来务工人员思想工作，充分发挥“两个”作用，有力地保证和促进开裕轮经济工作。两年中，开裕轮以55000多吨竹荚鱼总产量、3.6亿余元总产值和1亿余万元总利润，每年位居全国同类型船之首，达到国际同行业的领先水平。其主要事迹如下：

　　一、结合远洋渔业特点，凸现渔轮党建工作特色
　　1、党的组织上船，增强党支部的战斗力。党支部建立了驾驶、轮机、加工三个党小组，把三会一课放在海上，建立台帐。两年来，吸收新党员4名，新打入党申请报告8名。09年4月，支部结合渔汛生产，组织党员学习，做到三个明确：即明确活动意义、活动内容和活动任务。在渔业生产中实践科学发展观，做到学习实践活动和捕捞加工 “两不误、双促进”。
　　2、借助主题活动，提升党员影响力。党支部开展了“党在我心中，我在群众中”的主题活动，号召党员服务群众，营造积极向上的船风船貌。支部还充分利用船上的宣传资源，在渔轮宣传栏“学习园地”中向全体船员发出了“请说说您心里的开裕轮”的公开信，在全船征集合理化建议。
　　3、以身作则，提升党支部的号召力。08年5月12日，汶川大地震消息传到开裕轮，党支部组织召开捐款动员会后，书记周连伯和党员船长吴勇率先将数百元放入捐款箱，开裕轮共募集捐款15，300多元。

　　二、注重实践培养，着力加快远洋渔业人才队伍建设
　　1、搭建科技攻关平台。党支部牵头建立了由船上技术骨干和大学生为核心的科技攻关小组，学习和钻研先进技术，完善渔具渔法，突破技术难题，既保证了对引进船设备的吸收消化、操作使用，也提升了大学生的实践动手能力。
　　2、设置“一岗双培”的机制。为了培养远洋渔业发展急需的专业技术人才，开裕轮在驾驶、轮机等技术专业要求高的部门创新设置“一岗双培”的机制，即在三副、三管轮一个岗位上配备2名人员，跟师实习，快速培养。迄今，有5名大学生分别晋级技术岗位、8名外省市务工人员被选拔为骨干船员。
　　3、发挥“红帽子突击队”作用。这是船上新出现的一道亮丽的风景线。每年度渔汛，开裕轮都要卸货转载18次左右。每次卸货，以团员青年、外来务工人员为主干的红帽子队员，顶着风高浪急，一箱箱货物却分类清楚、堆得又快又好。外国货船的理货员对着一片红帽子竖起了大姆指。卸货期间，党支部书记跟班，密切注意安全。

　　三、健全渔轮管理体制，创新船务管理内容
　　1、完善基础管理，健全组织体系。党支部在每个年度渔汛前调整安全生产、加工质量、产品卫生等11个船舶基础工作管理小组，确保船舶管理工作的职责分明，加强了全体船员遵章守纪、规范行为的自觉性。
　　2、贯彻人本思想，创新船务管理。针对渔业生产特殊情况， 2007航次党支部创新建立了新型的24小时“快餐式供应”船舶伙食供应模式，变原“排队打饭”为24小时“快餐供应”。现在，整个大拖船队都已实施了快餐供应。积极组织开展远洋船员家属“贤内助”评比活动。利用船舶回国整修，走访慰问9个外省市务工人员困难家庭。
　　3、营造学习氛围，引领学习新风。党支部依托“青年书架”资源，发起“读一本好书，长一份知识，学一样技能”的读书活动；丰富海上“小黑板”、“新闻角”内容，让员工及时了解更多的国内外重要新闻；组织开展棋牌比赛、知识竞赛、卡拉OK比赛等文娱活动。
    2007年以来，开裕轮分别荣获和被授予，上海市国资委党委“党支部建设示范点”；上海市第十三届“文明单位”；上海市国资委党委“先进党支部”；全国总工会“工人先锋号”等光荣称号。