开创公司开展2009年度陆地管理员工绩效考核工作-远洋捕捞-上海水产集团总公司

      12月18日，上海开创远洋渔业有限公司召开2009年度陆地管理员工绩效考核动员会。公司总裁谢峰在会上作动员，全体陆地管理员工出席会议。
     为了进一步提高公司本部陆地管理员工事业心和责任感，形成奋发上向的激励机制，开创公司于2009年12月18日至2010年1月上旬在全体陆上管理员工中开展2009年度绩效考核工作。绩效考核是一次对员工的德能勤绩全方位考核，采取员工自评、部门考评、关联岗位互评和上级考评方法，考察每一位员工在2009年的现实表现。考核结果，将作为2009年度员工绩效兑现及制订和完善2010年度员工绩效规划及培训开发的依据。
      谢峰总裁在会上要求：开展绩效考核是加强公司管理的需要，是上市公司管理的需要，是在全体管理员工中形成激励机制的需要。经过考核，使员工增强责任感和事业心，形成优胜劣汰机制，使分配机制更趋合理化。本次陆地管理员工绩效考核是公司资产上市后的第一次，还有待进一步完善。公司今后将把这种考核机制常态化、规范化，使公司整体管理水平适应不断发展的远洋渔业需要。（开创公司）

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